Empresas, eventos e podcasts
Palestras sobre saúde mental e saúde da mulher para empresas
Palestras, rodas de conversa, jornadas e participações em eventos e podcasts sobre saúde da mulher 40+, menopausa no trabalho, longevidade e saúde mental. Conversas que aproximam a experiência das pessoas das decisões que as empresas precisam tomar.
mulheres escutadas em rodas de conversa sobre saúde da mulher 40+
mulheres na base de dados que orienta os conteúdos das palestras
Fonte: Teste da Menopausa Plenapausa, questionário online (2021–2025)
de experiência corporativa, em negócios, tecnologia e liderança
Formatos
Do encontro pontual ao programa contínuo
Palestras
Para eventos internos, semanas de saúde, encontros de lideranças e datas como o Outubro Rosa e o Dia da Mulher. Presenciais ou online.
Rodas de conversa
Encontros mediados, em grupos menores, em que as participantes podem falar e se escutar com segurança e confidencialidade.
Jornadas da mulher 40+
Programas em etapas sobre menopausa, longevidade e saúde mental, que combinam informação, escuta e orientação para RH e lideranças.
Podcasts e entrevistas
Participação como convidada em podcasts, programas e conteúdos sobre saúde mental, psicanálise e saúde da mulher.
Consultoria
Apoio no desenho de iniciativas de saúde da mulher e longevidade, a partir da escuta das colaboradoras e da realidade da empresa.
Eventos abertos
Painéis, debates e conversas públicas em livrarias, instituições e eventos de saúde e empreendedorismo.
Temas
Conversas que podem ser adaptadas a cada público
NR-1
Riscos psicossociais e saúde mental no trabalho
A atualização da NR-1 passou a incluir os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Para muitas empresas, a pergunta deixou de ser se devem falar sobre saúde mental e passou a ser como fazer isso de forma séria.
Palestras, rodas de conversa e jornadas contribuem para a conscientização, a prevenção e a escuta das equipes.
Essas ações não substituem a avaliação técnica dos riscos, o GRO nem o PGR, que devem ser conduzidos por profissionais habilitados em saúde e segurança do trabalho. O trabalho pode ser integrado a essas equipes.
Como funciona
Quatro passos
Conversa inicial
Entendemos o público, o momento da empresa e o objetivo do encontro.
Proposta
Formato, temas, duração e investimento, ajustados à realidade de cada equipe.
Realização
Presencial ou online, com linguagem acessível e espaço para perguntas.
Devolutiva
Percepções gerais e sugestões de próximos passos, sem expor nenhuma participante.
Em eventos e na mídia
Vamos conversar sobre a sua equipe?
Conte o público, a data e o formato que você imagina. Respondo com uma proposta.