Atendimentos · Trabalho e transições
Atendimento Breve Focal
Para os momentos em que o trabalho, uma mudança ou uma decisão pedem espaço para serem pensados.
Um percurso de 10 a 16 encontros, organizado em torno de uma questão delimitada. A escuta é psicanalítica: em vez de respostas prontas, abre espaço para compreender o que está em jogo e escolher como seguir.
Para quem
Quando procurar
Mais de 16 anos no mundo corporativo me ajudam a compreender contextos profissionais complexos, sem reduzir o sofrimento a um problema de gestão.
O percurso
Três Tempos
Inspirado no tempo lógico descrito por Jacques Lacan (1945): o instante de ver, o tempo de compreender e o momento de concluir.
Reconhecer
O instante de ver
Escuta da demanda e do contexto: o que se repete, quais situações funcionam como gatilho, quais sintomas e conflitos aparecem.
Elaborar
O tempo de compreender
Aprofundamento dos sentidos dessa experiência, das ambivalências e dos caminhos possíveis, sem impor uma solução.
Movimentar
O momento de concluir
Um plano de ação construído pela própria pessoa, com acompanhamento das decisões e mudanças que ela escolhe colocar em prática.
A divisão 4 + 4 + 4 é uma referência. Cada tempo pode se estender conforme a singularidade de cada pessoa, até 16 encontros. Ao final, avaliamos juntas se o percurso se encerra ou se é indicada a psicanálise individual.
Com clareza
O que este atendimento é, e o que não é
É
Escuta psicanalítica com foco e prazo de referência, para compreender o que está acontecendo e sustentar escolhas próprias.
Não é
Coaching, consultoria de carreira ou tratamento médico. Quadros como o burnout pedem avaliação médica e podem exigir cuidado multiprofissional.
O primeiro passo é uma conversa para entender se este é o formato indicado para você.
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